ESG永續經營
EAP員工協作方案
Employee Assistance Program｜打造安心職場，支持每一位三維菁英夥伴
在三維工程顧問，我們相信永續發展不只關乎環境與社會，更關乎「人」。EAP 員工協助方案是我們推動安心職場的重要行動，透過制度化的支持機制，協助員工在面對工作與生活挑戰時，獲得適切的資源與關懷。
現代職場節奏快速，員工可能面臨工作壓力、家庭照顧、情緒困擾等多重挑戰。三維工程顧問推動 EAP 的初衷，是希望建立一個「有支持、有溫度」的職場文化，讓每位同仁都能在穩定、健康的環境中安心工作、持續成長。
EAP 涵蓋三大核心面向：
我們目前已推動的措施：
三維工程顧問股份有限公司將持續深化 EAP 員工協助方案，讓「安心、支持、成長」成為職場日常，攜手每一位三維人，共創永續、幸福的工作生活。
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在三維工程顧問，我們相信永續發展不只關乎環境與社會，更關乎「人」。EAP 員工協助方案是我們推動安心職場的重要行動，透過制度化的支持機制，協助員工在面對工作與生活挑戰時，獲得適切的資源與關懷。
現代職場節奏快速，員工可能面臨工作壓力、家庭照顧、情緒困擾等多重挑戰。三維工程顧問推動 EAP 的初衷，是希望建立一個「有支持、有溫度」的職場文化，讓每位同仁都能在穩定、健康的環境中安心工作、持續成長。
EAP 涵蓋三大核心面向：
- 心理健康支持
定期舉辦心理諮商講座與溝通技巧課程，協助員工提升情緒管理與人際互動能力。 - 職涯發展協助
鼓勵員工進修考照，提供多元學習資源與補助，支持專業成長與自我實現。 - 生活平衡促進
推動彈性工時制度、定期健康檢查、團康活動與家庭友善措施，協助員工在工作與生活間取得平衡。
我們目前已推動的措施：
- 每三年提供員工健康檢查，並舉辦旅遊、聚餐等活動促進身心健康。
- 實施每日 7.5 小時彈性工時制度，並提供額外休息時間，提升專注力與效率。
- 邀請心理師進行職場溝通與情緒管理課程，強化團隊互動品質。
- 支持員工考取政府採購、職業安全衛生、交通軟體等多項專業證照，公司提供資源與補助。
- 建構知識管理平台，促進經驗傳承與學習交流，讓每位員工都能持續成長。
三維工程顧問股份有限公司將持續深化 EAP 員工協助方案，讓「安心、支持、成長」成為職場日常，攜手每一位三維人，共創永續、幸福的工作生活。
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