ESG永續經營
G 公司治理
公司治理（Governance）
我們致力於打造安心職場、鼓勵員工持續進修，並推動知識共享，將永續理念落實於日常營運。
★打造安心職場
• 定期提供員工健康檢查，舉辦團康、旅遊與聚餐活動。
• 實施彈性工時（每日 7.5 小時），提升專注力與效率。
• 邀請心理諮商師進行溝通技巧講座，關懷員工身心健康。
★鼓勵進修考照
• 支持員工取得政府採購、公共工程品管、職業安全衛生、專業軟體等多項證照。
• 即使證照屬於個人資產，公司仍全力投入資源，展現對人才發展的重視。
★推動知識共享
• 每年舉辦超過十場內部分享會與跨領域交流。
• 鼓勵新人進行自我介紹與專案心得分享，促進經驗傳承。
• 建構知識管理平台，整合流程、制度與專案經驗，提升學習與解決問題的效率。
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